为深化产教融合，搭建校企沟通桥梁，帮助学生拓宽职业视野、明确成长方向，9月23日，由HR陪跑团、湖州学院创新创业学院主办，电子信息学院、学生工作部（学生处、招就处、人武部）承办的第三期“鼎新会客厅”专题分享会在学院召开。本期活动以“从校园到智能制造：电子信息学院毕业生的成长地图”为主题。浙江青山钢铁有限公司人力行政总监余刘斌担任主讲嘉宾，浙江HR公益陪跑团主理人柏余红，湖州学院创新创业学院、电子信息学院相关负责人及全体辅导员、2026级新生代表参加活动。
创新创业学院院长钱懿介绍了“鼎新会客厅”作为校企育人品牌的定位与初衷，希望同学们珍惜与行业前辈面对面交流的机会，主动了解企业用人标准与岗位成长路径，把行业视野转化为求学道路上的目标与动力。电子信息学院副书记王慧希望同学们认真聆听、用心思考，立足专业所学，锚定奋斗目标，努力成长为适配行业发展的高素质应用型人才。
余刘斌结合自身深耕人力资源战略管理多年的经验，围绕计算机、电子信息、光电等专业毕业生的职业选择与能力成长展开分享。他从“初进校园绕不开的三个问题”切入，引导同学们思考专业价值、第一份工作的选择标准以及四年后的成长目标。他指出，毕业生面前有继续深造、互联网/软件、实体产业、考公考编等多条路径，每条路都有其能力要求与成长节奏，关键在于看清自己。他结合青山钢铁的数字化转型实践，阐释了传统制造业在数据、算法与设备协同方面对技术人才的迫切需求，鼓励同学们打破“学什么就只能做什么”的思维定式，把专业能力放到真实场景中去理解和运用。
在访谈环节，王慧围绕电子信息类毕业生的核心竞争力、企业数字化转型中最紧缺的人才类型、非技术素养的培养、专业基础与前沿技术的平衡、大学四年的系统规划以及技术路线与管理路线的选择等问题，与余刘斌展开深入对话。余刘斌结合企业用人实际逐一回应，为同学们提供了切实可行的建议。
互动环节，同学们围绕企业招聘标准、在校准备方向、专业技能应用场景等问题踊跃提问，余刘斌逐一耐心解答，现场气氛热烈。
本次活动还举行了导师聘书颁发仪式，进一步推动校企合作走深走实。此次“鼎新会客厅”为同学们搭建了与行业专家面对面交流的平台，帮助大家在真实的产业视角下重新审视专业学习与职业规划。学院将继续深化校企协同育人机制，引入更多优质企业资源，助力学生成长成才。
（图文/代余杭）
