为深入贯彻落实党的二十届四中全会“促进高质量充分就业”核心要求，系统推进2026届毕业生就业工作提质增效，11月13日，学校召开2026届就业工作推进会。校领导班子成员出席，相关职能部门及二级学院负责人、师生代表参加。会议由校长马志和主持。
校党委书记金波指出，全国高校毕业生就业形势严峻，抓好本届就业工作是学校服务国家战略与区域发展的关键，针对2026年就业工作，他提出四点要求：一是提高政治站位，以“国之大者”引领就业方向。要推动“稳就业”与“强信念”深度融合，鼓励毕业生树立与时代同频共振的职业观，主动投身基层一线和祖国最需要的地方。二是构建“1+4+N”体系，凝聚全员全域攻坚合力。强化党委统一领导，推动四大主体协同发力，联动多方资源，推动就业工作提质增效。三是创新方式方法，打出就业攻坚“组合拳”。面对激烈竞争，要以创新思维破解难题，打好“提前量牌”“精准牌”“服务牌”和“创业牌”。四是强化考核导向，以实绩实效倒逼责任落实。相关部门要建立清单考核机制，将就业工作纳入年度考核，脚踏实地抓好落实。
马志和强调，做好就业工作至关重要，需聚焦内涵建设，通过强化专业课程建设，提升人才培养质量，增强学生就业竞争力；深化产教融合，为学生搭建丰富的社会实践平台，有针对性地开展访企拓岗专项行动，以精准务实举措推动毕业生更充分更高质量就业；推进协同联动，强化就业数据结果运用，勇于攻坚克难，对就业困难的学生进行指导帮扶，全力推进就业工作。
校党委副书记唐华总结了2025届就业工作，并对2026届就业工作进行部署。
会上，吴兴区人社局党组书记、副局长陆培红现场解读了湖州高校毕业生在就业补贴、创业扶持等方面的政策。学校向久立集团、诺力智能装备等9家企业授予“就业工作最佳合作伙伴”称号，进一步深化校企协同合作。
下一步，学校将持续优化就业服务，强化育人实效，全力完成2026届毕业生就业任务，为区域发展输送优质应用型人才，推动学校和社会共同发展。
