各二级学院、职能部门：
为做好学校2022年度二级单位考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核原则
坚持定性考核与定量考核相结合，坚持分类考核与总体评价相结合，坚持目标导向与实绩导向相结合，坚持注重效率与兼顾公平相结合，同时鼓励各二级单位根据学校“十四五”事业发展规划各项目标任务和实际情况，在标志性成果、人才引进、服务地方等方面勇于担当、勇挑重担、开拓进取、争先创优。
二、考核对象
学校各二级学院和职能部门。
三、考核程序
（一）自查与总结
2022年11月3日至12月16日：各二级学院、职能部门撰写年度工作总结（3000字左右）并提交院长办公室。
2022年12月19日至21日：工作总结经院长办公室汇总后，在校网上进行公示。
（二）分线考核
2022年12月19日至23日：相关职能部门制定考核方案并组织实施。根据分线考核情况，牵头部门对每个二级学院出具《考核诊断报告》，并对二级学院的工作进行打分。分线考核得分占二级学院总分的70%。
党建工作由组织部、宣传部、纪检监察室牵头负责考核；教学工作由教务处牵头负责考核；科研与服务地方由科研处、服务地方发展处牵头负责考核；师资队伍建设由人事处牵头负责考核；学生与思政工作由学生处牵头负责考核。
（三）年度工作考评会
时 间：2022年12月底
地 点：明知楼203会议室
参会人员：校领导，二级学院党政负责人，职能部门负责人
第一阶段：二级学院年度考评
各二级学院负责人做8分钟工作述职，请准备好PPT。
第二阶段：职能部门年度考评
各职能部门负责人做6分钟工作述职，请准备好PPT。
（四）考核组评议
2022年12月底：学校二级学院考核组和职能部门考核组召开评议会议，提出评选意见。
（五）结果确定
党委办公室（院长办公室）将年度考评会考核结果、分线考核结果、二级学院考核组推荐意见、职能部门考核组推荐意见汇总，报校党委会审定。
党委办公室（院长办公室）
2022年12月9日
