根据《湖州学院公开招聘二级学院院长、副院长公告》的相关规定，近期将组织开展二级学院院长、副院长的公开招聘面试工作。现将有关事项通知如下：
一、面试方式及相关说明
因疫情防控需要，本着确保应聘人员生命安全和身体健康的原则，经研究决定，本次面试工作将借助“钉钉会议”采取线上方式进行。
二级学院院长、副院长初审入围面试人员名单见附件1。
二、时间安排
（一）面试时间
5月12日（周四）。具体安排如下：
面试时间安排 | |||
5月12日 （周四） | 上午 | 9:00开始 | 经济管理学院院长 |
人文学院院长 | |||
设计类副院长 | |||
下午 | 14:00开始 | 理工学院院长 | |
理工学院副院长 | |||
应聘人员需提前做好面试设备、系统、场地、网络等调试准备工作。
（二）考前设备调试时间
5月11日（周三）14:00-17:00
本次调试只作为面试前设备调试，不进行模拟面试。
面试前设备调试是应聘人员熟悉面试软件功能的重要步骤，未参加面试前设备调试造成正式面试影响的，相关责任自负。
三、面试安排及相关要求
1.面试主要测试竞聘者的岗位匹配性、临场应变能力、领导能力、专业素养和综合素质。面试以事先安排的顺序依次进行。面试总分为100分。
2. 面试包括个人陈述及互动交流两部分，面试时间为每人15分钟以内。个人陈述主要包括个人基本情况、竞聘理由、竞聘岗位、个人优势、工作设想和到岗时间六部分，时间不超过5分钟；互动交流时间视情进行，纳入总时间进行控制。
3. 面试成绩作为遴选考察对象人选的重要参考依据，不直接公布。考察对象人选由学校党委根据实际情况综合研究确定，考察、政审、资格复审、体检等时间和要求另行通知。
4. 经考察，政审存在问题、体检不合格或考察结果不合适的，湖州学院有权取消其录用资格，不予办理入职，是否递补由校党委会研究决定。
5. 资格审查贯穿公开选聘全过程。资格复审与考察同步进行，资格复审不合格的（包括提供虚假材料、无法提供原件等），湖州学院有权取消其资格，不予录用。
6. 根据考察结果，由学校党委研究确定最终拟选聘人员并公示。选聘人员任职实行一年试用期，试用期考察不合格的，湖州学院有权取消其干部任职资格及职务。如选聘岗位无合适人选，湖州学院有权不予录用，作空缺处理。
四、面试前准备
1.应聘人员需在面试前准备好笔记本电脑或台式机（需带有摄像头、麦克风及音响。建议备有手机及支架，以防网络不良可改用4G/5G通信网络面试）。检查录制设备内存，网络等情况，下载、安装、注册“钉钉”，并完成实名认证。
2.准备有线宽带网、WIFI、4G网络等至少两种网络条件，准备独立、无干扰的面试房间，光线适宜，安静，不逆光。
3.应聘人员需于5月11日17时前，加好工作人员钉钉（钉钉号：18562583373），及时了解掌握考务事项通知及面试安排。
4.面试前须签订“面试承诺书”（见附件2），请应聘人员提前自行打印并签名，拍照或扫描后于5月11日17时前通过钉钉传给工作人员留存。
5应聘人员应备好面试应急电话，确保电话畅通，以便工作人员及时联系到位。
五、面试规则及纪律
1. 应聘人员须在面试前半小时调试好视频设备，等候工作人员通知和安排。要求视频聚焦清楚、画面清晰、声音真实无杂音，面试前应调整视频设备的位置和高度，保证上半身入镜，尽量避免面试过程中调整摄像头。因个人设备及信号等问题（无法视频、网络信号差、中途掉线、听不清声音等原因）造成的后果，由其本人承担。
2. 面试过程中，应聘人员不得离开摄像头拍摄范围，严禁周围有其他人员出入，严禁使用与面试无关的电子设备及违规用具，严禁截屏、录屏、投屏、锁屏、缩屏,违者取消面试资格。
3. 应聘人员需按工作人员要求进入相应钉钉会议室。同时，面试人员应保持通信畅通，留意工作人员叫号，多次叫号不应或电话联系不上的视为放弃，学校不再另行安排面试。
4. 参加面试人员不得相互之间联系交流沟通和透露面试的相关内容。一经发现，取消录用资格。
5. 若因不可抗力因素导致面试视频中断，应聘人员应服从工作人员安排。
六、其他
1. 应聘人员应自觉遵守诚信面试承诺，严格遵守面试纪律。若出现违规行为的，将取消面试成绩。凡存在作弊行为，构成犯罪的，将移交司法机关依法处理。
2. 面试期间，学校纪检监察部门全程监督。
3. 本通知由湖州学院党委组织部（人才办）负责解释，如有调整以最新通知为准。
联系地址：湖州学院党委组织部（人才办）
联系方式：孟老师，0572-2111719
电子信箱：zzb@zjhzu.edu.cn
湖州学院党委组织部（人才办）
2022年5月9日
