为深入贯彻落实党的二十届四中全会“促进高质量充分就业”核心要求，系统推进2026届毕业生就业工作提质增效，11月13日，学校召开2026届就业工作推进会。校领导班子成员出席，相关职能部门及二级学院负责人、师生代表参加。会议由校长马志和主持。
校党委书记金波指出，全校上下要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，构建“学校统筹、部门协同、学院主责、全员参与”的全链条就业工作体系，全力以赴做好2026届毕业生就业工作。他要求：一是提高站位，以“国之大者”引领就业方向。要根据国内经济韧性强、浙江及湖州新兴产业蓬勃发展的现状，科学分析形势，深入研判，精准施策，推动就业质量再上新台阶。二是落实责任，以“1+4+N”体系凝聚全员力量。构建学校统筹、部门协同、学院主责、全员参与的“1+4+N”工作体系，协同发力，打通就业“最后一公里”。三是创新方法，以“组合拳”打好就业攻坚战。要以创新思维破解难题，打好“先手牌”“精准牌”“服务牌”和“创业牌”，全力做好就业工作。四是强化考核，以实绩实效倒逼责任落实。要建立清单化的考核机制，将就业工作纳入年度考核，脚踏实地抓好落实。
马志和强调，做好就业工作至关重要，需聚焦内涵建设，通过强化专业课程建设，提升人才培养质量，增强学生就业竞争力；深化产教融合，为学生搭建丰富的社会实践平台，有针对性地开展访企拓岗专项行动，以精准务实举措推动毕业生更充分更高质量就业；推进协同联动，强化就业数据结果运用，勇于攻坚克难，对就业困难的学生进行指导帮扶，全力推进就业工作。
校党委副书记唐华总结了2025届就业工作，并对2026届就业工作进行部署。
会上，吴兴区人社局党组书记、副局长陆培红现场解读了湖州高校毕业生在就业补贴、创业扶持等方面的政策。学校向久立集团、诺力智能装备等9家企业授予“就业工作最佳合作伙伴”称号，进一步深化校企协同合作。
下一步，学校将持续优化就业服务，强化育人实效，全力完成2026届毕业生就业任务，为区域发展输送优质应用型人才，推动学校和社会共同发展。
